1- تتّبع الإدارة الموريتانية نظاما وظيفيا يُصًنّفُ بأنه نظام مسارات مهنية أو بالنظام المغلق وفق النظام الأساسي العام المكرَّس بالقانون 09.93 الصادر بتاريخ 18يناير 1991، ومعنى ذلك أن التوظيف محصورٌ في وسائل وآليات إدارية وقانونية محددة لا تخرج عن تقنيّة المسابقة إلا في حالات نادرة جدا، تقليدا للتجربة الفرنسية حذوَ النعل بالنعل بمساوئها الكثيرة التي تتعمّق عند محاولة التطبيق في البيئة الموريتانية غير المواتية، لا على مستوى البُنّى الإدارية، ولا على ص
