لقد انخفض معدل المواليد في أوروبا لمدة عشر سنوات، وعلى هذا النحو، فإن السويد ليست استثناءً، لكن المملكة الشمالية تظل مع ذلك أعلى من المتوسط الأوروبي. إعداد التقارير.
بالإضافة إلى المساعدات المالية، لدى السويد حجج قوية لتشجيع الناس على إنجاب الأطفال، بما في ذلك بعض الإجازات الوالدية الأكثر سخاءً في العالم.ألفريد في طريقه إلى الصيدلية. عربة الأطفال في يدها، وابنتها جولي ملفوفة في حاملة الأطفال على صدرها. صورة شائعة جدًا في ستوكهولم. لأنه هنا، يمكن تقاسم الإجازة الوالدية بين كلا الوالدين. قرر ألفريد أن يأخذ إجازة لمدة سبعة أشهر يحصل خلالها على 80٪ من راتبه: "أنا سعيد جدًا حقًا لأنني قادر على قضاء الأشهر الأولى مع ابنتي. أنا ووالدته نعرف طفلنا كما نعرف بعضنا البعض، وأصحاب العمل يتفهمون بشدة إجازة الوالدية. إنه يوفر راحة البال الحقيقية.»
توازن
يسعى النظام السويدي إلى ضمان التوازن بين الحياة المهنية والحياة الأسرية مع تقليل عدم المساواة بين الجنسين في رعاية الأطفال. وبالتالي، لدى الوالدين 480 يومًا من الإجازة الوالدية لتوزيعها كما يحلو لهم حتى يبلغ الطفل 12 عامًا. استغرقت إيزابيل عامًا: "بالطبع نتردد في إنجاب الأطفال إذا علمنا أن الأمر سيكون صعبًا من الناحية المالية وأنه سيكون أكثر إرهاقًا إذا اضطررنا للعودة بسرعة إلى العمل. إن الحصول على الوقت والمال لتربية طفل دون الحاجة إلى القلق هو حق أساسي في رأيي.»
الأجداد أيضا
بالنسبة للباحث المتخصص في الديموغرافيا مارتن كولك، فإن هذه الإجازة الوالدية الطويلة والسخية لها آثار مباشرة على معدل المواليد: "إذا لم يكن لدى السويد مثل هذه السياسة الأسرية السخية، فمن المؤكد أن معدل المواليد سيكون أعلى. ولو كنا أكثر كرمًا، لكان من المؤكد أن نحصل على المزيد من الولادات.»
وفي يوليو 2024، قررت السويد الذهاب إلى أبعد من ذلك من خلال السماح للأجداد بالاستفادة من هذه الإجازة الوالدية لرعاية الأطفال.
ترجمة موقع الفكر
أصل الخبر
https://www.rfi.fr/fr/europe/20241013-politique-familiale-dans-l-union-e...
